Todas as ações são transformadoras e moldam as nossas vidas, a diferença está na qualidade destas ações, positivas ou negativas, o resultado será o mesmo: mudança!
Os processos de transformação dependem de pessoas, sem as quais nada pode ser modificado, por serem elas que movimentam as ações que alteram comportamentos e mudam tudo à nossa volta.
Transformar o mundo por meio de nós mesmos, é algo que a CCS coloca em prática diariamente, quer seja na transformação de metais em soluções ou na transformação dos nossos colaboradores, com uma visão positiva, juntos transformamos a vida e o mundo.
DA TRANSFORMAÇÃO DE METAIS A TRANSFORMAÇÃO DE PESSOAS
A CCS tornou-se especialista na transformação de metais, moldando o aço e transformando-o em soluções em aço que beneficiam vários setores da economia, gerando produtividade, competitividade e sustentabilidade.
Por meio da transformação de metais, entregamos as soluções em aço para diversos setores estratégicos de nossa economia, essenciais para o desenvolvimento de nosso país.
São peças e conjuntos metálicos de médio e grande porte, para o agronegócio, peças de alta complexidade para os setores de pavimentação, mineração e construção civil e produção de chassis e componentes para empilhadeiras elétricas e a combustão, que movimentam o setor logístico, entre outros.
Embora saibamos da importância da matéria-prima — o aço — como agente transformador na criação de soluções para gerar benefícios nos segmentos para onde são destinados, sem o capital humano — o principal ativo de uma empresa, a transformação de metais não seria possível.
São as pessoas que criam, moldam, dão forma aos produtos que são fabricados, com suas capacidades, inteligência, criatividade, engenhosidade, entre outras qualidades inatas, que adicionadas às competências técnicas e acadêmicas e uma constante especialização e treinamento, permitem a sua transformação.
CAPITAL HUMANO: UM ATIVO INDISPENSÁVEL!
Assim como os equipamentos com os quais as empresas se utilizam para fabricar seus produtos ou serviços, precisam ser ajustados e amplamente conhecidos para extrair o máximo de seu desempenho, assim também ocorre com as pessoas, que estão envolvidas neste processo.
Nele a visão empresarial da empresa é crucial, pois nela está estabelecido a base de toda a estrutura que detém os objetivos, ou seja, o propósito que a define e que precisa ser compartilhado com clareza para todos os seus colaboradores.
A configuração de uma liderança está associada diretamente ao propósito da empresa, responsável direto pelo engajamento de seus colaboradores, que canalizam suas energias com objetivos concisos.
Atribuir competências para o capital humano é decisivo e imprescindível, mas é preciso identificar na sua individualidade aquilo que os motiva ou despertar o seu real potencial.
As oportunidades de crescimento profissional que ampliam a capacitação de uma equipe, funcionam como molas propulsoras motivacionais canalizando compromisso e criatividade, alinhando paixão que entusiasma as pessoas e o propósito que os impulsiona para a realização.
Nós da CCS, incentivamos a capacitação de nossos colaboradores, buscando o aprimoramento de suas competências e conhecimentos, qualificando o seu desenvolvimento individual, com foco nas necessidades específicas de suas atividades.
Por meio de programas de treinamento voltados para a capacitação técnica nas mais diversas áreas, treinamentos motivacionais, programas de formação, coaching exclusivo e programas de desenvolvimento de liderança, identificamos suas habilidades e as potencializamos, gerando empatia e comprometimento.
RESPONSABILIDADE SOCIAL: UMA TAREFA DE TODOS NÓS!
Nós da CCS acreditamos que pequenas atitudes podem mudar a vida de uma pessoa e, por meio delas, alcançar a vida de muitas outras, está inserido em nosso DNA, o nosso propósito: “Melhorar o mundo através da transformação do aço, das nossas ideias e de nós mesmos”.
Com este objetivo participamos ativamente para melhorar o ambiente de trabalho, cuidando de cada detalhe para gerar o bem-estar e satisfação para os nossos colaboradores.
A CCS oferece incentivos para o aprimoramento profissional, com cursos e palestras, o cuidado com a saúde com planos de saúde e odontologia, entre outros benefícios, campanhas educativas sobre o meio ambiente, a preservação da água, a diversidade e a inclusão, as oportunidades de trabalho, enfim, campanhas que incentivam a participação em trabalhos cooperativos dentro e fora do local de trabalho.
A conscientização da autorresponsabilidade é o primeiro passo para a co-responsabilidade com o outro, só podemos cuidar do outro quando cuidamos bem de nós mesmos.
Melhorar o mundo através da transformação do aço, começa com a nossa própria transformação, um ambiente de trabalho cooperativo, justo, equilibrado, permite que nossas ações sejam transformadas na comunidade em que estamos inseridos, cada um fazendo o melhor que pode, transferindo este poder de transformação para outro patamar.
Para nós da CCS a responsabilidade social empresarial, não é apenas um conceito, é o nosso propósito que está impresso em todas as nossas ações e esforços, está no DNA da CCS, onde cada um contribui com o melhor de si, para melhorar ainda que minimamente, o mundo em que vivemos.
Conscientes de nosso papel social, incentivamos os nossos colaboradores a participar com ações sociais que valorizem o cuidado com o outro, o respeito pelo ser humano, em cada necessidade que se apresente, afinal de contas, não vivemos sozinhos, somos um coletivo e não tem como dissuadir deste conceito.
Prova disso, é o cuidado com o nosso meio ambiente, não importa onde você esteja, o prejuízo causado nele, será alcançado por todos nós, tenhamos feito algo ou não.
Ter a consciência de que nossas atitudes podem afetar significativamente a vida do outro, é conhecer além da nossa fragilidade o nosso poder de transformação.
A CCS transformou-se em um grande conglomerado industrial e não foi por acaso, conquistamos premiações que validaram o nosso trabalho, o nosso esforço em fazer sempre o melhor para nós mesmos, para nossos clientes e parceiros de jornada.
Nós da CCS transformamos metais em soluções em aço, para melhorar os resultados de nossos clientes, que impactam em milhares de vidas de colaboradores, que impactam no desenvolvimento das cidades, trazendo benefícios que geram uma qualidade de vida para todos os envolvidos.
Mas não paramos por aí, para nos tornarmos “A melhor empresa para se trabalhar no Brasil” (Great Place to Work-2022/2023), nos tornamos melhores para nós mesmos e continuamos a fazê-lo, imprimindo a nossa marca, o DNA da CCS, com responsabilidade social, no mundo!