Foi com grande satisfação que a CCS participou da cerimônia de entrega do 2º Prêmio ARIL de Responsabilidade Social, se tornando uma Empresa Amiga da ARIL.
A cerimônia ocorreu no último dia 24 de agosto, no salão social da Associação de Reabilitação Infantil Limeirense (ARIL), visando prestar homenagem e o reconhecimento às empresas que contribuíram com os programas sociais de inclusão social e reabilitação infantil oferecidos pela ARIL.
Para nós da CCS, foi uma dupla homenagem, receber o Prêmio ARIL de Responsabilidade Social, pelo segundo ano consecutivo e novamente a Certificação como Empresa Amiga da ARIL, sendo motivo de muito orgulho e satisfação em poder apoiar um trabalho incansável de transformar vidas.
O evento contou com a presença de diversos empresários, membros da comunidade e apoiadores e teve o seu grande ápice com o lançamento do livro histórico da ARIL, que celebra os seus 57 anos de existência.
A CCS acredita que a responsabilidade social é mais que o cumprimento das obrigações e deveres de uma empresa para com a sociedade, antes de tudo, deve ser uma questão humanitária.
A PREMIAÇÃO DA ARIL
O Prêmio ARIL de Responsabilidade Social é o reconhecimento pela dedicação e esforços contínuos das empresas amigas em apoiar as atividades e programas da ARIL, ajudando a promover uma sociedade mais inclusiva e participativa para todos.
Na premiação, todas as empresas que colaboram com os programas e atividades promovidas pela entidade, foram homenageadas e receberam a certificação de Empresa Amiga da ARIL, com enfoque especial para aquelas que demonstraram um compromisso extraordinário com a causa da ARIL.
A CCS teve a grata satisfação em estar entre elas, um verdadeiro privilégio, recebendo a 2ª colocação no ranking das melhores “Empresa Amiga da ARIL”.
O ponto alto do Prêmio ARIL de Responsabilidade Social, foi o lançamento do livro histórico da ARIL, que narra a trajetória da organização e seu impacto na comunidade. Um livro que revela as conquistas alcançadas e nos dá um alento, a inspiração de prosseguir com o legado de apoio e inclusão para as futuras gerações.
A premiação reforça a importância da responsabilidade social, seja empresarial ou individual, é uma iniciativa que deve ser adotada e posta em prática, em benefício do desenvolvimento da sociedade.
CONHEÇA A HISTÓRIA DA ARIL
A história da ARIL iniciou-se na década de 1960 pela Sr.ᵃ Aparecida Rodrigues, para melhorar a qualidade de vida do seu sobrinho, pessoa com deficiência de Síndrome de Down, que estava sob sua tutela e sua principal preocupação.
Na época obteve informações sobre um médico neurologista, morador na cidade do Rio de Janeiro, o Dr. Raymundo Veras, que havia feito uma especialização em uma clínica da Filadélfia — EUA e que montara um centro de atendimento para crianças excepcionais, aplicando um método denominado Método Doman — Delacato, que representavam os sobrenomes dos médicos neurologista e do fisioterapeuta que trataram o filho do Dr. Veras nos EUA.
Este método consistia em estimular as áreas cerebrais por meio de exercícios físicos e respiratórios, atividades lúdicas e sociais, aplicáveis a diversos tipos de deficiência.
Após ter consultado o médico, convidou várias amigas com problemas semelhantes ao seu e juntas alugaram um pequeno local para atendimento para estas crianças excepcionais.
Foi numa dessas reuniões e, com o aumento da demanda de crianças buscando pelo atendimento é que ocorreu a fundação da entidade, recebendo a denominação de Associação Neurológica Infantil Limeirense — Anil, em 11/03/1963.
À medida que a organização foi crescendo, a entidade teve que alterar o seu local de atendimento em diversas ocasiões, para conseguir atender a demanda dos pacientes. Em razão deste contínuo crescimento e, por orientação do Conselho Regional de Medicina, foi sugerido a mudança do nome da entidade para Associação de Reabilitação Infantil Limeirense — ARIL.
Atualmente a ARIL possui uma sede própria, com uma área que abriga 03 prédios com salas de atendimento, cozinha e refeitório, 02 piscinas aquecidas, 01 quadra poliesportiva, salão de festas e eventos, recepção, brinquedoteca e loja de artesanato.
Seus serviços focam nas áreas de saúde, educação e assistência social, atendendo crianças, jovens e adultos com deficiência intelectual e/ou física associada.
A ARIL desenvolve programas de reabilitação, estimulação básica, escola especial, oficinas (pedagógica e terapêutica) e centro de habilitação e treinamento profissional (CHTP).
Em seus 60 anos de existência, completados em 2023, já foram atendidos aproximadamente 800 pacientes, em suas unidades de Limeira e Iracemápolis.
A ARIL tem como missão promover a qualidade de vida das pessoas com deficiência, visando o desenvolvimento de suas potencialidades.
A CCS E A RESPONSABILIDADE SOCIAL
A responsabilidade social é um exercício que a CCS desenvolve desde sua fundação, na priorização da qualidade de vida de seus colaboradores, no desenvolvimento profissional e emocional, com base nos princípios e valores que são invioláveis.
Em nossa governança corporativa a responsabilidade social é parte integrante de nossa gestão e integra um dos pilares que abrange o conceito ESG. Este conceito ESG engloba práticas e padrões que corroboram para uma gestão pautada na ética e na transparência, com ações conscientes visando minimizar os seus impactos no meio ambiente, tornando-se responsável na construção de um mundo mais justo e limpo.
A CCS coordena diversos projetos de responsabilidade social que envolvem os nossos colaboradores e a comunidade, ações como o Programa PertenSer cujo objetivo é estimular a conscientização de todos os envolvidos, no comprometimento com a diversidade, a equidade e a inclusão, de maneira ampla e irrestrita, consolidando em atitudes diárias e corriqueiras, em todas às áreas do nosso convívio.
Acreditamos que os programas têm uma função primordial, estreitar os laços com os nossos colaboradores e com a comunidade em geral, ao estimular o bem-estar social e o voluntariado espontâneo. Desta forma a empresa estabelece um relacionamento saudável, culminando na formatação de uma rede com parceiros comerciais, fornecedores e consumidores, em prol da construção de um mundo mais justo e igualitário.
Os resultados são perceptíveis na transformação pessoal de cada integrante, ao melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores — nosso principal ativo e, ao mesmo tempo, valorizando a contribuição que todos podem oferecer, o aumento da autoestima impulsiona para o crescimento, para o desabrochar das potencialidades de cada um, gerando um aumento do rendimento e da produtividade, uma espiral ascendente onde todos crescem e ganham.
A responsabilidade social estabelece uma confiança mútua com seus colaboradores, com todos os parceiros comerciais e com o seu público, que diante de ações concretas, comprova-se a ética e a idoneidade de uma organização e seu compromisso com o respeito e a transparência no mundo corporativo.
A CCS orgulha-se do seu passado pautado por desafios e vitórias, apoiados em valores e códigos de conduta estabelecidos pelo nosso fundador Sr. Almir Ciarrocchi, forjando uma base sólida que permitiu um crescimento íntegro e próspero!