PREMIAÇÃO GREAT PLACE
TO WORK 2022

A CCS TECNOLOGIA ESTÁ NO RANKING: MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NO ESTADO DE SÃO PAULO EM 2022!

Em um evento híbrido que ocorreu em 8 de setembro, a CCS ficou com o 16º lugar entre as 100 melhores empresas para trabalhar no estado de São Paulo, classificadas no Great Place to Work, em reconhecimento aos esforços na construção de ambientes de trabalho melhores para as pessoas.

O critério da premiação é dividido em dois grupos: as 50 melhores empresas da região Metropolitana e as 50 melhores do interior de São Paulo, com o ranking segmentado com base no porte das empresas.

Assim, as premiações ficaram distribuídas, para a Região Metropolitana, 20 para as empresas de grande porte, 20 médias e 10 pequenas, tendo a mesma proporção para as premiações das empresas do interior de São Paulo.

O evento é uma edição regionalizada no Estado de São Paulo, contou com a participação de 691 empresas, que juntas empregam cerca de 1,081 milhão de pessoas.

POR QUE SÃO AS MELHORES EMPRESAS?

Entendamos o que faz com que estas empresas sejam tão especiais e estejam entre as melhores empresas do Brasil.

De acordo com estudos realizados este ano, a taxa de rotatividade das premiadas (6%) é 3% menor que nas empresas não premiadas (9%), além de ter um turnover voluntário de 5%, enquanto nas não premiadas essa taxa chega a 12%.

Outro ponto é a flexibilidade de horário, local de trabalho e jornada, que também são destaques nas empresas premiadas: 77% das empresas indicaram possuir jornada híbrida e 87% dispõem de horário flexível para funcionários da organização.

E os principais motivos para manter os seus colaboradores são: oportunidade de crescimento, qualidade de vida e alinhamento de valores. Relatamos aqui apenas alguns itens, entre outros, que diferenciam as empresas premiadas das demais, porém esta oportunidade está aberta para todas as empresas do país, demanda esforço e empenho, mas você também pode transformar a sua empresa em um Great Place to Work for All.

GREAT PLACE TO WORK – UMA BREVE HISTÓRIA.

A Great Place to Work é um instituto, fundado na década de 80 nos Estados Unidos, cujo objetivo é realizar consultorias, produzir conteúdo e analisar a satisfação dos funcionários em seu ambiente de trabalho.

A partir de um critério de pontuação, a organização certifica as empresas que conseguem obter uma pontuação alta em diversos aspectos que são analisados, como clima organizacional, remuneração, benefícios, oportunidade de crescimento, infraestrutura, transparência na gestão e autonomia de seus colaboradores.

Com este aval, as empresas obtêm a credibilidade do selo GPTW, e como resultado, tornam-se mais atrativas para os profissionais.

A Great Place to Work está presente em 58 países e com pesquisas em mais de 10 mil empresas, com uma larga experiência o GPTW consegue aplicar uma metodologia que serve para analisar negócios de qualquer porte, segmento, ou em qualquer lugar do mundo.

Aqui no Brasil, o instituto chegou em 1997 e, pela primeira vez, conhecemos “as melhores empresas para trabalhar” no país e na época apenas 30 empresas foram selecionadas, por conseguirem passar nas várias triagens.

A MUDANÇA EMPRESARIAL

Ao longo desta história, conceitos foram mudados, a transformação ocorreu em todos os segmentos, assim como a ideia do que é ser um bom lugar para trabalhar.

O conceito de uma boa empresa estava intrinsecamente atrelado ao porte da organização, grandes empresas, nomes conhecidos e muitos processos, faziam parte do imaginário das pessoas, como sendo um lugar ideal para trabalhar. Buscávamos por empresas sólidas, um fluxo financeiro saudável, uma presença forte no mercado e a certeza do pagamento no final do mês, segurança era o ponto crucial.

Atualmente alguns desses conceitos ganharam uma nova conotação, a ênfase dada a salários e benefícios estão atrelados a outras questões, a experiência vivencial na organização, a flexibilidade, ambiente saudável e a possibilidade de equilibrar a vida pessoal com o trabalho com mais autonomia e liberdade.

Não é mais um gordo pacote de remuneração que prende um funcionário, mas as condições de desenvolvimento do profissional e práticas ligadas à qualidade de vida, que se tornou o sonho de todos.

Não é mais um gordo pacote de remuneração que prende um funcionário, mas as condições de desenvolvimento do profissional e práticas ligadas à qualidade de vida, que se tornou o sonho de todos.

UMA EMPRESA COM VISÃO DO FUTURO

A gestão de pessoas é uma arte que deve ser estimulada constantemente, pois representa o ativo mais valioso de uma empresa.

No livro a Arte da Guerra de Sun Tzu, tem uma frase que a princípio pode parecer estranha, mas que nos dá um ensinamento extraordinário: “O verdadeiro método, quando se tem homens sob as nossas ordens, consiste em utilizar o avaro e o tolo, o sábio e o corajoso, e em dar a cada um, a responsabilidade adequada”.

Uma das qualidades de um bom líder é conhecer seus próprios colaboradores. Assim que souber exatamente no que eles são bons, poderá delegar funções adequadas em prol de todo o grupo.

Quando entregamos o que temos de melhor a algo que estamos fazendo, tudo fica mais fácil.

O conhecimento de pessoas atrelados a bons valores organizacionais é o que permite a criação de um ambiente saudável, baseado na confiança mútua, a satisfação de “valor” e “pertencimento”, são algo que supera qualquer outro benefício.

A CCS é uma empresa que desde sua criação, com o seu fundador, estabeleceu valores inalienáveis, que perpetuaram ao longo de sua história, com uma visão além de seu tempo, construiu um império que não foi forjado somente em aço e em máquinas, seu alicerce foi planeado em pessoas.

Pessoas que se uniram em prol de um mesmo objetivo, que formaram equipes e encontram uma família – CCS – moldadas pela confiança, pela participação, pelo mesmo querer, naturalmente.

O resultado, não poderia ter sido diferente, pela 4ª vez consecutiva a CCS foi selecionada “como a melhor empresa para trabalhar em 2022”, na premiação do Great Place to Work, que vem a cada ano conquistando uma nova posição. Foi um trabalho conjunto, um crescimento coletivo em uníssono, há desafios, claro que há, mas nada que a vontade e o desejo de fazer melhor não possa ultrapassar.

E, isto fica claro na posição alcançada este ano, a 16ª posição entre as 100 melhores empresas para se trabalhar no estado de São Paulo. É para comemorar e muito! Parabéns a todos os colaboradores, não vamos mencionar cargos, porque as pessoas estão acima deles e esta conquista pertence a cada um e todos juntos!

Que venha 2023! E uma nova conquista!