No mundo onde todos, de alguma forma estão conectados com a informação, através das mídias sociais, indiferentemente do grau de comprometimento, o segredo da boa comunicação, tornou-se extremamente relevante.
Mas o que é informação e qual sua importância para o momento atual em que vivemos? E como a informação pode afetar as organizações, levando-as ao sucesso ou ao fracasso.
Então, comecemos por defini-la: informação é um conjunto de dados organizados, que constituem referências sobre um acontecimento, fato ou fenômeno e, que por meio dela, resolvemos problemas e tomamos decisões, racionalmente, com base no conhecimento.
Por sua definição, podemos concluir que a mesma está inserida em todos os segmentos da sociedade, sendo a mola mestra para que se obtenha os melhores resultados, dependendo da qualidade das mesmas, reforçando uma frase bem conhecida: “O conhecimento é em si mesmo um poder” — Francis Bacon.
CONHECENDO O ROTEIRO DA INFORMAÇÃO.
A importância da informação não é nada recente, ela surgiu no século passado, e ficou conhecida como sociedade da informação, no momento em que a tecnologia teve avanços. Com o “boom” das telecomunicações e da informática na década de 1970, a sociedade introduziu novas condições para o processamento de informações.
Assim, em 1990, quando os debates aprofundarem sobre o tema, deram uma nova terminologia, denominando como sociedade do conhecimento. Desta forma, todos os tomadores de decisões em todo o mundo, perceberam que a informação estava alcançando um papel cada vez mais determinante na vida social, cultural e política.
Desde então, a informação vem assumindo uma importância crescente, sendo um diferencial de sucesso. Em meio a uma avalanche de acontecimentos externos, as organizações são obrigadas a enfrentar situações novas, onde a informação torna-se essencial para a descoberta e a introdução de novas tecnologias, que propiciem a exploração de novas oportunidades de crescimento.
A informação acabou se tornando um farol que orienta para as oportunidades e as ameaças existentes a que as empresas estão sujeitas, fazendo com sejam reduzidas as incertezas durante o processo de decisão.
O principal objetivo da informação é promover a inovação tecnológica, visando tornar os processos de comunicação mais ágeis e eficientes para auxiliar no desenvolvimento das organizações.
COMO A INFORMAÇÃO PODE AFETAR AS ORGANIZAÇÕES.
A necessidade de mudança é uma constante no processo do crescimento em qualquer setor, seja como indivíduos ou na sociedade, em qualquer ramo empresarial, a informação é apenas o start para novos aprofundamentos que nos abrem as portas para o conhecimento, permitindo a verdadeira transformação.
Vivemos numa era tecnológica onde o mundo digital se sobrepôs ao mundo físico, tudo está ao alcance de nossas mãos com um acesso incomensurável de dados e a filtragem faz-se necessária para não se perder nesta verdadeira enxurrada de informações.
A falta de informação ou a desinformação, ou ainda, uma informação que relativiza, não expondo os fatos devidamente, podem levar a conclusões precipitadas e errôneas, destruindo reputações e trazendo prejuízos incomensuráveis ao mundo corporativo.
No mundo empresarial, o diferencial das empresas e dos profissionais está diretamente relacionado à valorização da informação e do conhecimento, conforme são utilizados nas demandas de mercado e na busca de soluções inovadoras.
A CCS desde sua fundação teve uma visão ampliada, graças ao seu fundador, o sr. Almir Ciarrocchi, que foi um visionário para o seu tempo, ávido por conhecimento, mudou o rumo de sua trajetória, com sua busca por novas tecnologias, que acabaram por revolucionar a indústria da transformação do aço.
Com base em sua experiência e na busca contínua por informação e conhecimento, a CCS continua nesta trajetória, pelo aprimoramento de sua tecnologia, pela capacitação de seus colaboradores para que as nossas soluções em aço, sejam as melhores possíveis.
Somos estimulados diariamente para um aprendizado contínuo, não somente como profissionais, mas como indivíduos buscando fazer o melhor sempre, sem, contudo, ultrapassar os limites do respeito e da honestidade, alicerces indispensáveis para relacionamentos saudáveis.
CCS: UMA EXPERIÊNCIA EM CONSTRUÇÃO
A tecnologia da informação é uma regra de ouro para qualquer empresa que queira manter-se ou superar a si mesma, neste mundo globalizado, onde a fluidez e a rapidez das informações precisam ser acessadas, na velocidade da luz.
E neste ponto a tecnologia da informação — TI exerce um papel fundamental, a proteção de dados é algo que não pode ser ignorado, afinal é um ativo que contém todo o histórico de uma organização.
A tecnologia da informação, sem dúvida, tornou-se um grande diferencial para as empresas que estão à procura da inovação, da capacitação e de competências para explorar novas oportunidades e aumentar a vantagem competitiva.
Todavia, ao buscar este diferencial, na maioria das vezes, esquecem o que está por trás deles, sendo a força motriz que movimenta, que aciona e que realiza: o capital humano.
A CCS sabe desde há muito tempo, que a valorização do ser humano, é o grande diferencial de qualquer organização, graças aos ensinamentos de humildade e generosidade de seu fundador.
A tecnologia da informação, sem aqueles que operam, que captam as informações e alimentam o sistema, que compartilham, que aprendem e ensinam, nenhum conhecimento subsistiria ao tempo.
Somos uma referência na transformação de metais, graças ao comprometimento de toda uma equipe, avaliando as dificuldades e buscando soluções, pesquisando e testando, compartilhando ideias e conhecimentos, aprendendo e crescendo juntos, compreendendo que o sucesso somente ocorre quando agregamos a diversidade.
Não é por acaso que nos tornamos uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil e, já são cinco edições do Great Place To Work, é um trabalho que se renova a cada novo dia, motivando a comunicação como ponto crucial para o crescimento individual e coletivo.
Somos uma empresa em constante crescimento e não tem como parar, o que nos motiva são os desafios para operar as mudanças necessárias, é criar valor a partir de nossas ações, para transformar a nós mesmos, a sociedade ao nosso entorno e o mundo em que vivemos.